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Responsabilité sociétale



Nous nous considérons comme membre responsable du monde économique global et posons des exigences élevées en termes de compatibilité écologique et sociale de toutes nos activités d’entreprise.

Nous soutenons, au nom de nos clients et de nos partenaires commerciaux, activement les efforts de l'Organisation Mondiale du Travail (OMT) pour la "promotion de l’équité sociale et la reconnaissance internationale des droits de l'homme et du travail".


Nos principes éthiques

En coopération avec nos partenaires pour la fabrication, l'importation et le commerce de détail, nous souhaitons mettre en pratiques ces valeurs; ces missions et en particulier le Code de conduite suivant sont partie intégrante de notre philosophie et de notre politique d'entreprise. Pour Masai International Pte Ltd, la responsabilité sociale est une condition préalable à la réussite d’une entreprise. Nous nous engageons à travailler d'une manière socialement responsable, éthique et nous nous efforçons de contribuer activement au développement d'une communauté d'affaires mondiale plus éthique.


Ligne de Conduite

En tant que membres responsables du monde économique global, nous avons l'obligation de veiller à ce que nos entreprises soient dirigées d'une manière socialement et écologiquement responsable.
Au nom de nos clients et partenaires commerciaux, nous soutenons activement les efforts de l'Organisation Internationale du Travail (OIT) pour la « promotion de l’équité sociale et la reconnaissance internationale des droits de l’homme et du travail. »

Corrective Action

Masai International Pte Ltd veille régulièrement au respect du Code de conduite. Si une vérification au sein des usines révèle une baisse des normes, ces questions seront abordées avec la direction de l'usine. L'usine aura alors une période limitée pour prendre des mesures appropriées. Si aucune de ces mesures n'ont été prises, Masai International Pte Ltd pourra rompre les relations commerciales avec leurs fournisseurs respectifs.
Le Code de conduite est basé sur les principes suivants:

Travail Forcé

Masai International Pte Ltd ne tolère pas l’utilisation du travail forcé ou involontaire, qu’il soit direct ou indirect, par ses partenaires ou affiliés.

Travail des enfants

Masai International Pte Ltd ne tolère pas que ses partenaires commerciaux emploient des enfants pour travailler. « Le travail des enfants» est défini comme l'emploi des personnes ayant en dessous de l'âge minimum légal du travail fixé dans chaque pays.

Remuneration

Les salaires et les avantages doivent être conformes au salaire minimum prescrit par la loi locale. Les travailleurs doivent bénéficier des avantages et de la rémunération des heures supplémentaires qui sont conformes ou supérieures à celles dictées par la loi ou par les normes de l'industrie locale en vigueur.

Taux horaire maximum de travail

Les heures de travail des salariés doivent être raisonnables et en conformité avec les lois et les normes locales, sans qu’aucune semaine ne dépasse 60 heures.

Environnement de travail

L‘environnement de travail doit être sûr, propre et sain et doit être muni des installations imposées par les lois et réglementations locales.

Non-discrimination

Le recrutement des salariés doit se faire sur la base de leur capacité à effectuer les tâches requises, et non sur la base de leurs caractéristiques ou croyances personnelles.

Droit d'association

Les responsables doivent reconnaître et respecter la liberté d’association reconnue aux employés. Les responsables ne peuvent menacer, pénaliser, restreindre ou entraver les efforts légitimes des employés pour organiser ou rejoindre des associations de leur choix.

Pratique de discipline

Les responsables doivent traiter chacun de leurs employés avec respect et dignité. Aucun employé ne doit être victime d’abus, de harcèlement physique, sexuel, psychologique ou de violence verbale.

Protection environementale

L'environnement est une préoccupation croissante à l'échelle mondiale, et Masai International Pte Ltd attend de ses partenaires commerciaux qu’ils agissent de manière responsable à cet égard. Ils doivent respecter toutes les lois et réglementations environnementales applicables dans les pays où ils opèrent.

Suivi/Mesure

Pour veiller à ce que ce Code soit efficace dans la pratique, nos partenaires doivent communiquer les normes à tout le personnel et mettre en œuvre les exigences à l’aide d'un processus de gestion au jour le jour. Les dossiers démontrant la conformité doivent être conservés et pourront être vérifiés si la demande en est faite. Dans le cadre d'un processus continu, Masai International Pte Ltd se réserve le droit d’auditer l'usine pour en assurer la conformité.

Production MBT® et protection de l’environnement

Promotion des Normes environnementales

Pour veiller à ce que nos produits soient exempts de toutes les substances qui sont dangereuses pour la santé ou l'environnement, nous avons établi un ensemble de normes et de lignes directrices.

En 2003, nous avons établi notre propre ensemble de normes encadrant l’utilisation de produits chimiques dans la production de MBT® en respectant la liste des substances réglementées (RSL). Nos normes correspondent aux normes internationales ainsi que celles développées dans l'industrie de la chaussure. Notre principale préoccupation dans la création et le développement continu de la RSL est d'éviter l'utilisation de matières dangereuses comme les métaux lourds, ainsi que des produits chimiques contenant des composés organiques volatils (COV) et allergisants. Nous travaillons uniquement avec des fournisseurs qui respectent nos normes.

Nous coopérons étroitement avec des organisations externes. Tous nos tests chimiques sont effectués dans des laboratoires externes.

Emballage

Toutes nos MBT® sont livrées dans des boîtes à chaussures en carton. Grace à un processus de pliage spécial, où ni colle, ni agrafes sont utilisés, nos boîtes à chaussures peuvent être recyclées facilement.

Dans chaque boîte à chaussures nous plaçons un patch Micro-Pack, qui est une méthode écologique et efficace pour réduire les bactéries et les moisissures dans les chaussures. Nous nous efforçons de fournir à nos clients un produit respectant l'environnement.

Production connexes/Questions environnementales

Audits internes et externes assurent que les questions environnementales liées à la production et au produit soient considérés comme tout aussi important. Cela vaut en particulier pour nos installations de production en Chine.

Minimiser l'utilisation de produits chimiques et l'éliminer les substances toxiques et les déchets

Grâce à la liste des substances réglementées (RSL), nous nous sommes fixés des normes élevées pour l'élimination des produits chimiques dangereux. Nous nous concentrons sur l'utilisation de produits chimiques respectueux de l'environnement.

Composés organiques volatils (COV)

Les COV jouent un rôle majeur dans la détérioration du trou dans la couche d'ozone et sont donc considérés comme toxiques et cancérigènes. Par conséquent, Masai International Pte Ltd conserve ces émissions à un minimum et, par exemple, n’utilise pas de produits chimiques contenant du benzène.

Tanning process

Nous utilisons différents cuirs pour nos MBT®. Tous sont traités avec les méthodes adéquates, limitant des produits chimiques et conformes à notre liste RSL. Nous avons décidé d'utiliser le cuir tanné au chrome (Chrome 3), ce qui nous permet d'offrir des chaussures avec un cuir solide, résistant et flexible. Le cuir tanné au chrome a pour avantage d’être produit en utilisant une méthode efficace à base d'eau.

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